第一千五百三十五章 苏冬梅受处分(1 / 2)

虽然黄副主任和王彦超两人都极力挽留,但是叶修还是并没有在呼吸内科呆特别久,在和他们聊了一会之后,他便离开了。

王彦超和黄副主任两人都是有自己工作的,他不想打扰和影响两人的正常工作。

离开了呼吸内科之后,叶修便直接去了神经外科那边。

这么长时间没有去神经外科那边了,他也要去履行一下自己的职责。

而正如他所预料的那样,神经外科那边,已经有好几台手术在等着他了。

他一去神经外科,还没有来得及转上一圈,很快便被拉到了手术室中。

手术依然是他和赵若冰两人联手进行,他现在和赵若冰已经形成了一定的默契,如果不是赵若冰实在没有时间,或者太累了,没有办法参与手术的话,叶修一般都不会让其他人做副手。

他和赵若冰一起手术的效率,要远高于其他人。

这种默契是和技术之类的无关的。

这种默契也是很难形成的。

除了大量的合作之外,更为重要的是两个人的互相信任,互相理解,或者说更直接一点,是两个人的心灵相通。

大量的合作,会提升一定的默契度,但是却绝对达不到很高,达不到完美。

有一些人,就算是大量合作,合作了很多年,也依然不会有特别强的默契。

而有些人,尽管合作的时间不长,但却会自然而然地非常有默契。

叶修和赵若冰两人就属于这种情况,两人真正合作的时间,还不超过一年,但两人在手术台上的默契度,却是几近于完美的,叶修的一个细微的动作,赵若冰便知道叶修想要干什么,叶修的一个眼神,赵若冰便知道叶修需要什么工具,需要怎么样的配合。

而叶修也对赵若冰的实力,有足够的信心。

有一些很高难度的动作,就算是赵若冰自己,可能都并没有什么信心,但是叶修就是很确定,很笃定赵若冰肯定能够搞定。

让叶修有这么强的默契的人并不多,这么多年他也只遇到了赵若冰一个人。

就算是在从某个角度上来看,医技上其实比赵若冰更胜一筹的吕冰冰身上,叶修都并没有感觉到这么强的默契。

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在叶修和赵若冰两人开始在手术室里奋战的时候,呼吸内科这边,已经直接开始翻天覆地,风雨欲来了。

拥有北郊三院护士之花之称,在呼吸内科极受欢迎,不论医生还是护士,又或者是医院的病人都非常喜欢的苏冬梅受到了护理部的处分,而且是非常严重的严重警告处分,理由是收到病人的举报,被举报存在态度恶劣,对病人恶语相加,还有威胁病人的行为。

这个消息一公布出来,呼吸内科一下子便炸开了。

不论是普通的医生还是护士,只要是和苏冬梅打过交道的人,全都义愤填膺。

所有人都知道,苏冬梅的罪名,绝对是莫须有的!

苏冬梅对病人态度恶劣?还恶语相加,威胁病人?、

还不如说苏冬梅杀人放火得了!

每一个人和苏冬梅共事过,对她有所了解的人都非常清楚苏冬梅是一个多么善良,多么好脾性的人,就算所有人都可能会作出公告上面的那些行为,苏冬梅也是绝对不会做出那些行为的。

特别是护士科的护士长,更是气得直接跳脚骂起了粗口。

医院护理部的这个公告和处理结果,简直就是对她的侮辱!

她挑的人用的人,她还能不知道吗?

怎么可能会犯这种错?

而且从头至尾护理部那边都没有征询过她的任何意见和看法,这是什么态度?

要不是手头还有很重要的工作的话,她几乎在收到公告的一瞬间,便准备直接杀到护理部