做到？

他不知到，自己身体的反应，给杨再新强劲的警钟。

钱恒知随后到办公室来，问杨再新该怎么安排。李静姝离开省部二处，正在办理相关的手续，带着手续到省纪委一室去就任副处长的职位。二处这边，当然得有所表达，“杨处，该怎么安排？”

“李科晋升李处，肯定要祝贺。我请客。”杨再新爽快地说，“钱科，机关这边有什么惯例，你得跟我说说，不然，李处很可能不高兴。”

“纪念品总得有一份，就以二处的名义。我请示处长之后，会去办的。”钱恒知说，“请吃饭，为李处欢送、祝贺、壮行，也是必须的。选一个时间，消费一番。杨处，这些开销也可安排在办公费用中，不一定要你来出资”

“这个没事。”杨再新说，“我平时的开销少，好不容易有一次机会，总得给我表现表现吧。”杨再新呵呵地笑着说。

对自家领导要这样的表现，钱恒知也不知该怎么说，拒绝肯定不对，谁知副处长是什么用意？李静姝到那边去，升任为副处长，当真是权力不小。

如今，打好关系是最明智的选择。想杨再新这样的年轻领导，前途远大，如果与李静姝有默契，已经不论是在省部发展，还是到地方去发展，省纪委就是最好的一个靠山。

某个关键的时候，只要李静姝让人出去一次，就足够可将杨再新的敌手扫平。这样的关系经营好，只要有一次帮助，那就足够了。

“杨处放心，其他的我来安排。”钱恒知主动将事情揽过去，这次李静姝调离，必然有人来接替她的位置，相对而言，钱恒知的实力不错，资历也够。只要杨再新有所提议，加上李静姝也推荐了钱恒知，他往上走一步都可能性比较大。

体系中的人事就是如此，空出一个位子，自然就牵动一系列级层的人事更替。这个过程中，谁如果抢占先机，对以后自身的发展，必然有绝对的利好。