第一百六十三章:他以为我在负一层,其实我在大气层(2 / 5)

力量,并不是有实力就能够成为中阶学徒的,想要成为中阶学徒首先需要过人的才能,抑或惊人的天赋,其次才是个人实力。

组织中大部分事务一般都是由中阶学徒去处理,比方说与某个国家进行贸易,又与哪个组织建交了,组织中谁谁谁犯了错,谁谁谁又立了功,等等等等还有许多大大小小的事物。

奥尔维多.米尔豪斯与‘刷子’艾德曼就是中阶学徒的领军人物,他们二人没有多么强大的实力,但除去实力,这二人都是全能型的人才,所以经过深思熟虑后,艾尔决定让这他们成为中阶学徒的领导者。

这里值得一提的是小米尔豪斯也在上个月成功晋升为中阶学徒了,因为他又研发了一项全新的法术,并上交给了组织。

为了表彰他为组织作出的贡献,凯尔萨斯亲自为他举行了晋升仪式,并私自做主划给他五十个积分。

中阶学徒再往上是高阶学徒,高阶学徒暂时只有卡莱因、安斯雷姆与埃兰三人。

高阶学徒的评定方式就比较简单粗暴了,只要实力达到魔导师级别并通过艾尔本人的亲自考核,就可以晋升高阶学徒了。

高阶学徒不负责组织中的一切琐事,但有权插手低阶法师与外围成员的所有工作。

然后就是仅次于艾尔的凯尔萨斯与罗曼斯,虽然这两人自称是艾尔的学徒,但艾尔要真这么不给面子的话那就真是有些不识趣了,所以他为凯尔萨斯与罗曼斯专门设立了常务主席与副主席两个职位。

这两个职位的意义也很简单明了,艾尔在时,组织内所有的一切都听从艾尔的指挥,如果艾尔不在并联系不上时,亦或艾尔让两人全权做主时,这时候组织内的所有事物都归凯尔萨斯与罗曼斯主导。

三个月前艾尔不光完善了兄弟会的制度问题,更是颁布了组织内的积分奖惩机制与晋升机制。

内容如下。

晋升机制

1.兄弟会每三个月组织一次晋升仪式,晋升仪式包括但并不限于低阶与中阶学徒(中阶也有可能升高阶)

2.晋升仪式中,会有专门的评审机构审查参赛者的身体素质、元素池、增益性魔法以及佩戴装备等,如有发现作弊,中阶学徒降阶低阶学徒,低阶学徒降阶外围成员,外围成员作弊直接驱逐并永不录用。

3.外围成员晋升低阶学徒一共拥有20个名额,低阶学徒进阶中阶学徒拥有5个名额。

4.对组织有重大贡献的成员可以酌情晋升,并获得奖励。

积分奖惩机制

1.外围成员每月拥有5个金币的薪资,低阶学徒每月拥有1个积分的薪资,中阶学徒每月拥有3个积分的薪资,高阶学徒每月拥有5个积分的薪资,主席与副主席每月薪资由教父艾尔.萨罗纳直接负责,不予透露。

2.积分可以交易、买卖,持有积分者组织会发放魔法积分卡,积分卡不得造假,如有发现造假者,积分清零并三个月内不得获取积分。

3.积分兑换列表(动态)

4.……

……

就这样兄弟会在凯尔萨斯与罗曼斯兢兢业业的努力下逐渐完善起来。

艾尔:我不要面子的么?

虽然兄弟会的积分奖惩制度十分完善,积分的购买力也是强的离谱,但兄弟会的成员们却面临着一个尴尬的问局面。

上面根本没有任务交给他们,也就是说,他们除去每月的固定积分,没有其他获取积分的渠道来源…

这也导致学徒们过得苦兮兮的。

这样说吧,除去外围成员每日里比较忙碌外,中低阶成员每日只能泡在法师塔中的图书馆里。

中阶学徒还好,一个月能领到三个积分的薪水,但低阶学徒就惨了,每个月只有一个积分的他们只能忍痛将浑身家当贡献出来。