在挑选对方，对方也在挑选我们，面对中介机构的推荐，先看被推荐人的材料，觉得谁不合适就放弃，合适的接着进行电话沟通，面谈，候选者还要到企业进行实地考察，直到双方都满意，才能确定意向，整个过程并不简单。”

“佳怡当时不是在陶氏化学任部门高管吗？怎么到了昌达集团？”童伟一直想问这个问题，今天终于找到了机会。

叶佳怡接过话题，“从杜克大学毕业后，我进了陶氏公司，先做基层管理，后来做到部门高管，做了三四年，因为个人原因，我辞职在家休息了两年，之后陶氏邀请我回去，但我害怕身体承受不了那个工作强度，就选择一边在家继续休息，一边寻找别的机会，这个时候，正好中介公司找到我，向我推荐了昌达集团。”

“叶总是杜克大学毕业的？还在陶氏做过部门高管？怪不得呢。”秦院长感到超乎想象。

童伟解释道“佳怡在高中时期是学霸，情商智商都很高，读的也是985大学，本科毕业后被推荐到杜克大学读ba。”

实底被老同学抖出来，叶佳怡觉得有点脸热，“嗨，我们的团队成员其实都很优秀，丁总是大型国企的财务处长，高级会计师，徐总，薛总和沈总，都在大国企担任过高管，关总跟我们是同时代数学系的大学毕业生，办公室杨主任是学中文的。”

叶佳怡这番间接介绍管理团队成员的话，也是想让客人知道，昌达集团这家民营企业的管理团队，并非一帮乌合之众。

“这样的管理团队，是昌达集团能发展到现在规模的必要保证。”林副院长赞赏道。

“各位领导和专家，从你们的视觉衡量，昌达集团有没有管理高新技术项目的能力？”关云天这个问题，问的有些直白，其实跟这些技术专家和技术官僚们说话，也没有必要拐弯抹角。

“单从管理的角度看，把电池材料和整装技术放在昌达集团，我认为非常合适。”林副院长虽然赞同，但是有条件限制。

关云天听得清楚，对于高能蓄电池技术，对方虽然很想跟外界合作，但非常慎重，条件把关很严。

晚餐持续了两个多小时，结束后，关云天让两位司机将客人们送回宾馆，并告诉客人，明天早餐后，会让司机接他们去公司总部。

第二天上午八点半，司机将秦院长一行接到昌达集团总部，未做停留，由关云天亲自带路，领着客人们去北部山区参观林业种植项目，“秦院长，各位领导和专家，先带你们看看昌达集团的涉农项目。”

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半个多小时以后，车在树林里的便道穿行，到了北部山区，只见一眼望不到边的核桃林，郁郁葱葱，核桃树之间，是间作的草药。“关总，这片核桃林有多少亩？昌达集团以传统制造业起家，怎么想起做这个跟林业有关的项目？”老朱问道。

“这片林子接近四万亩，朱处长说的没错，我们确实以传统制造业起家，但地方政府请求配合他们帮助北部山区的村民脱贫，当时也给了一些优惠政策。昌达集团是植根于这片土地的企业，我就是土生土长的本地农村人，所以，跟公司管理层商量后，决定投资这个项目。”关云天解释道。

“想法非常好，既为山区村民脱贫致富做了贡献，又为企业自身增加了效益，这地里的中草药？”秦院长有些不解。

“哦，中草药是为原来的上市公司旗下一家中成药厂配套种植的原料。其实，涉农项目风险很大，我们搞了林产品的深加工，才使项目能够保持可持续发展的势头。”

在核桃林转了一圈，关云天又带着客人们参观了核桃加工厂，观看了核桃的去皮、烘干和脱壳等过程。

回到城里已经十一点半，午饭后休息到两点，下午，关云天带着客人先参观了核桃油加工厂，又去原来的轮胎厂和德发石