关系也没有了。”李院长补充说明。

经过一番博弈，童伟终于从新材料研究院调到昌达集团，而且在李院长的首肯下，他是以正是调动的方式离开原单位的，随身带走了五险一金等保障关系。

童伟具有博士学位，又有正高职称，虽然昌达集团规模很大，甚至超过大部分国企央企，但毕竟是一家民营企业，关云天觉得童伟的人事关系放在昌达集团有些不妥，他建议将童伟的人事档案放在市人事局。

“为什么？我们的档案不都在昌达集团人力资源部吗？”叶佳怡对此不太理解。

“童博士是专业人士，技术专家，有人说专业技术人员都喜欢把档案放在人事局，大多不愿放在民营企业。”

“嗨，那有什么呀！咱们搞管理的也属于专业人员，中国工程院还有一个工程管理学部呢。”叶佳怡的意思，既然把童伟挖过来了，就应该让他跟企业混为一体，不要分两样，免得让人产生内外有别的错觉。

“那倒是，要不你征求童博士的意见，看他愿意放在哪里，一切随他便，咱们不做决定。”

跟童伟见面后，叶佳怡提到人事档案的事，童伟觉得无所谓，“你的档案放在什么地方了？”

“我的档案就放在昌达集团人力资源部，别跟我比，你是博士，正教授级研究员，技术专家。”老同学之间交谈，免不了相互调侃。

“算了吧，你是留学归国人员，大名鼎鼎的杜克大学ba，牌子比我靓多了，你的档案都放在企业，我为啥要放到市人事局？”

“据说一般专业技术人员都愿意把个人档案放在人事局。”

“我不是一般人员，我是二般，所以我愿意跟你一样，也把档案放在昌达集团。”童伟打趣道。

“不开玩笑了，专业技术人员把档案放在人事局，有利于职称晋升，我是搞管理的，不想职称晋升，所以档案放在哪里都无所谓，你不一样啊！”叶佳怡道。

“嗨，你都知道，正高职称再往上，也许就是院士了，就凭我在那个圈子里的人脉，这辈子我是不想那件事了！对于职称晋升空间，可以说已经顶到了天花板，我今后无欲无求，你说我把档案放在人事局有什么意思？我还指望那帮搞行政工作的人给我申报院士资格？不是我小看他们，那些人可能连庙门都找不到。”

“随你，这件事完全由你决定，愿意把档案放在企业，昌达集团也很欢迎。说实话，这样大家更像是一家人。”

童伟到昌达集团报到的第三天，就想着手开展工作，叶佳怡告诉他，先把生活方面的事情安排好了，再谈工作不迟。

“生活方面，不就是吃饭睡觉吗？吃饭有职工食堂，休息有公寓，这就足够了，还有什么可安排的？”即使在原单位，童伟也把主要精力放在工作和学习上，对生活的要求很低。

“你说得简单，生活方面不能只

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管你自己，还有你的家庭，我们都要妥善安排。”叶佳怡道。

“我没跟你说吗？我家属和孩子，得明年高考以后才能过来，还有半年多时间呢，不着急。”

“不要以为半年多时间很长，一晃就到。公司给你在省城买的房子还没定下来，看了几个小区的住房，这种事别人不能替你做主，得等你自己去看，你做决定。房子定下以后，还得装修，即使装修好了，还要放置两三个月才能入住，我觉得半年时间都太短。”叶佳怡替老同学想得很周到。

童伟没有经过这样的事，听叶佳怡这么一说，他觉得有点头疼，“好麻烦呀？这些事我可不懂！另外，我整天把精力花在这方面，试验工作还做不做？”

“放心吧，既不用你操心，也用不着我操心，只要你把房子选好了，剩下的事有人替你做。装修前，有人会把效果图让你过目