你好有所准备是吗？”

“江处长，你这话什么意思。”付永贵一愣，脸色有些难看。

李路摆摆手，说，“开个会。”

付永贵心里直打鼓，连忙的引着李路二人往机关楼那边去。

这会儿已经是上午九点多，机关楼这边却是没有什么人上班。李路笑着对付永贵说，“付厂长，今儿是什么节日？厂里都放假了啊。”

付永贵脸色难看，只得说，“李总，一会儿容我详细汇报。”

李路回头看了一眼，对其他领导说，“你们就先回去休息吧。”

其他领导这才停下了脚步，工会主席祝同杰也在里面，他额头直冒汗。他没见过李路，只是听说大老板很年轻，做事非常的有魄力。今天算是见着真人了，比想象中还要年轻，而且祝同杰惊恐地发现，一项说一不二气势十足的付永贵，在年轻老板面前，居然跟小兵似的紧张成这样。

祝同杰怀着胆战心惊随着大家离开。

到了厂长办公室，李路和江豪在藤椅沙发那里坐定，摆摆手示意付永贵不用瞎忙活，李路说，“付厂长，说说情况吧，你是让我卖掉三二五厂呢，还是解散三二五厂的职工队伍。”

一听这个话，付永贵的冷汗又下来了。

“李总，您这是……您这是什么意思，您听我说。”付永贵也不敢坐了，就在站着汇报，“这个情况很复杂，造成现在这样的局面，的的确确的是职工们感到了不公平。都是一家人，却有两种工资标准，说实在的，这个的确是不合适。”

他看着李路。

李路抬了抬手，“继续说。”

付永贵整理了一下，说道，“其次，工会代表提出来，希望职工能够入股参与分红。这个要求也是有依据的，现在有些国企改制，也采用了这种方式来保障职工的权益。其实要的也不多，有个百分之几，每年年终，职工们能有一笔可观的收入，对于刺激职工们的积极性有很大的帮助。”

“肯定是不行的！这个口子不能开！”江豪果断说道，“付厂长，你说的国企改制，你了解具体情况吗？你知道不知道他们具体是怎么样操作的？我可以告诉你，迄今为止，国内仅有的几次国企改制，都依然处于理论探索阶段。国企尚且如此慎重，你现在让三二五厂的职工来参与分红，绝对不是什么靠谱的事情！”

江豪没有想过企业的利润，他只是认为，这个口子一旦开了，那么就会有分散企业权力的危险。红星厂，确切地说，红星系企业之所以能够如此迅猛地发展，其根本是有一位有绝对话语权的领导者。

说白了，李路的绝对领导地位绝对不能受到威胁。

再一次，一旦妥协，那么未来就一定会有类似的事情层出不穷，一旦职工们感到什么不满意了，就来一出罢工。还搞什么生产！

付永贵闭嘴不言了，看着李路。

李路的脸色没什么变化，而是问道，“老付，你是个什么想法？老实告诉我。”

微微叹了口气，付永贵道，“李总，我心里是倾向于满足工会提出来的要求的。大家没了编制，等于是心里那个稳稳的底没了。给大家一些分红，让大家踏踏实实的工作，这对厂子是有好处的。”

李路道，“我可以实话告诉你，职工分红没有问题，事实上红星厂正在拟定职工贡献评定标准系统，以自然年为单位，根据实际的利润来对做出贡献的职工进行奖励。实际上就是分红。”

他话锋一转，“但是，短期内是绝对不会实行的，因为红星厂总体上依然处于亏损阶段。我就问你一句话，投入到三二五厂里的将近五百万技改资金，你给我赚回来没有？我就不算其他针对职工福利的支出了。你连这个基本的投入都没能给我赚回来，你跟我要分红，你觉得这是在干什么？三二五厂是私营企业，记住了老付