005 给大佬们讲未来军队发展(1 / 3)

谢凯提出来的第二个要求,让所有人惊呆了。

特别是谢建国,目瞪口呆地看着儿子。

谢凯如此大胆,这让上级首长怎么看自己?

上级肯定会认为,这是他教儿子帮自己要的。

从一开始破坏精密加工车间的数控机床控制系统,就为了提出这一点,自己可以修好,却说无法修好,让儿子出面跟领导谈条件,如此一来,未来还有什么前途可言?

不怪谢建国腹黑,心思复杂,而是这些年经历了太多,一直都谨慎,小心翼翼地干好自己的工作,就怕陷入麻烦之中。

无论军方的人,还是东风城高层,这一瞬间,几乎都出现了这是谢建国变相要钱要官的想法。

“小谢同志,你可知道100万有多少?”中年军官的脸色冷了起来。

100万,这可是一个天文数字。

人均工资不过百,去年全国GDP总额才不到6000亿,国家财政收入1300多亿,国防预算更是只有190亿,不足两百亿!

不足两百亿的军费,不仅需要支撑部队训练,官兵伙食费,还得支撑装备维修保养更新,国防技术研究,国防生产能力升级等等。

谢凯居然一张口就是百万!

“100万很多么?而且,这钱又不是为了个人享受,而是为了技术开发。我爸在几年前就张罗改进红旗机械厂生产设备自动化,厂里一直没经费,使得他的很多想法只能停留在图纸上……我懂的这些,大多是从我爸放在家中的设计而来,或许我更年轻,比他敢想敢说一些……”谢凯认真说道。

他知道一百万是巨款,不仅这个年代是巨款,三十年后,对于普通人,依然是一笔巨款。

谢凯的那点工资,不吃不喝,也得十数年才能存够。

没人回答,气氛变得压抑。

谢建国心中在哀嚎,怎么就养了个坑爹货呢!

谢凯知道众人心中想法,叹息一声,幽幽道,“外面都在热火朝天地改革,咱们军工单位却在等着上级解决……依然坚持原本制度,体制僵硬,厂长责任制也未落实到位,没有任何的活力,早晚都得淘汰!领导不是靠能力上去,而是靠关系!”

此话一出,众人脸色阴沉下来了。

少将脸上能拧出水,郑宇成的脸更是开始变得扭曲,“你一小破孩,妄谈什么国事!”

改革的事,进行了好些年,依然都在摸着石头过河。

军工单位,更得谨慎。

“郑主任,我确实不懂。但基地内报纸跟杂志上的人懂啊!十一届三中全会之后,一切以经济建设为中心。军工单位因性质特殊性,自然不能那样,可咱军工单位职工也得生活不是?以前东风城多繁华,现在呢?一切为经济建设让路,众多军事项目被裁撤,军工单位能获得的经费越来越少,不改变,大家吃什么?我家原来两顿肉,现在都只变成一顿了……物价啥的不停涨,我爹的工资看起来在涨,为什么我家吃的肉少了呢?”

谢凯的问题,让众位大佬尽皆黯然。

军工生产骤降,经费减少是事实,东风城不少单位,濒临破产,普通三产单位,已经裁撤了不少。

红旗机械厂,算是最好的,很多设备也是停了下来。

作为一个站在历史高度的人,谢凯对国家大政策还是清楚的。

他经历过改革初期的阵痛,也看到了改革开放三十年的成果,军工单位,同样需要进行改革,而且,本身从一开始就在进行。

“未来战争,属于高科技的战争,对越自卫反击战中,咱们领导人应该看到了问题,新中国成立后,一直面临西方跟苏联技术封锁,加上之前耽误的十年,即使我们军事装备技术已经取得了很大发展,比西方依然落后很多。军队靠数量取胜的年代不复存在了,为