得自己要凉球了。

导师发了通知，她竟然没能秒回，真的是罪过罪过！

虽然，她的导师从来不在意这种，但是她就是觉得有点心虚。要是真的有要紧事耽搁了倒也罢了，竟然是因为打游戏把自家的ss晾在了一边，真的是太心虚了！

好在，这消息不是私聊，是在群里通知的，给了他们一个近期要准备的主题，然后就说了一句看文献去吧。

列了几篇，选了几个关键字，提了几个点，然后就自行搜寻相关的内容。

这是第一步。

叶佳佳“这次研究个啥哟？”

看到那个主题的时候，叶佳佳有一瞬间是蒙圈的。

阿怡“这有啥好研究的？”

是滴，同门之中还有她大学时期的室友阿怡。这两个总成绩并列第一的人双双携手拜入同一位导师的门下，据说导师一度乐得开了花。

只是，这种江湖传言也就听听而已，毕竟他们这位以严肃和凶残出名的导师笑的时候还是非常非常少的。

叶佳佳“我有点迷。”

同学一号“没有啥数据，这不是纯理论吗？”

叶佳佳“差不多。”

这次要探究的是职业领域内的道德要求和职业操守相关的内容，很难用数字去表达，更别说建什么模型了。

叶佳佳“来吧，分吧。”

有研究准则，有研究相关法律的，有研究类似的案例的，这些都还好。

先下手为强，先挑走的都是比较容易的。

还剩下三个人，还剩下三个相关内容。

叶佳佳“阿怡，挑一个吧……”

阿怡“我能拒绝吗？”

叶佳佳“大概是不能。”

阿怡“这玩意咋找？”

叶佳佳“怕是找得到看不懂。”

最后留给他们的是国际准则和标准，意味着他们要找的最好是外国文献，能弄到一手资料就更好了。

叶佳佳“亚洲地区的，欧美地区的，还有ca atralia，你选吧。”

阿怡“我选……算了，亚洲的吧，顺路学学日语韩语什么的。”

叶佳佳“嗯。”

还剩下俩，还有一个人至今没有说话。

其他人都分好了，这货不说话也逃不了，还是直接圈出来吧。

叶佳佳“李睿珂，你，atralia那个，ok？”

这个群里，李睿珂的冒泡率排倒数第一，比导师说话的次数还要少。

李睿珂“嗯……”

完了，就是这么简单的一句话，如果不是群里还要ss，估计拼音可能只有一个“e”而不是“en”。

叶佳佳“好了，解散。”

组长的艰难之处就在此啊，留给自己的，永远都是最难的。

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